为进一步凝聚我校科研力量，增强我校协同创新能力，提高我校科学研究水平，鼓励、支持我校青年科研人员团结协作，协同攻关，不断推出高层次、原创性科研成果，凝聚、稳定和培养优秀青年学术研究人才和青年教师创新团队，经校领导批准，我处决定启动第二届青年教师科研创新团队（以下简称“团队”）的申报工作。
一、申报条件
1.团队应由5～8名研究方向一致或相近的我校在编青年教师组成，其学术带头人和成员均不超过40周岁，且有必要的时间和精力从事相关研究工作。可聘请一名或一名以上知名学者（40周岁以上）担任顾问。
2.团队应充分领会教育部以及市教委对高校科研工作的新要求，积极对接我校开展区域国别研究、创建“2011协同创新中心”的新战略，凝练研究方向，凝聚研究力量，不断提高科学研究水平和决策咨询能力。
3.团队学术带头人应具备以下条件：
（1）具有博士学位、副高以上职称；
（2）为我校科研教学第一线人员；
（3）主持过省部级及以上科研项目；
（4）有公开出版的专著或在CSSCI来源期刊上发表4篇以上学术论文；
（5）具有一定的组织协调能力。
4.团队应以校内一重点学科或二级学科硕士学位授权点为依托。
5.在校人事处组织实施的第一届“青年教师教学科研团队培育计划”结项考核中获评优秀的科研团队，符合以上要求的，可优先入选本团队。
二、申报办法
课题招标的截止日期为2014年6月27日。参与竞标者请下载《青年教师科研创新团队申报书》。按照要求填写并加盖所依托部门的公章后，一式6份（1份原件，5份复印件）送交校科研处。同时，将电子版发送到keyanchu@shisu.edu.cn。校科研处将聘请校内外专家对项目申报书进行评审，并最终决定资助团队。
地 址：上海市大连西路550号6号楼408室
联系人：毛文伟，王珏
电 话：35373117
附 件：
青年教师科研创新团队建设与管理办法 （201406）.doc
科研处
2014年6月6日